Representantes de la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) asistieron hoy a la convocatoria de apertura de las paritarias nacionales y rechazaron una propuesta que intenta consolidar la pérdida del poder adquisitivo propiciada por el gobierno desde el año pasado. La oferta oficial del Ministerio pretende actualizar mes a mes el salario de acuerdo a los índices del INDEC nacional; índices muy cuestionables por ser siempre menores a otros, inclusive al Índice de Precios al Consumidor (IPC Capital).

Con la presencia de referentes de los sindicatos de base, esta semana se llevó a cabo la primera reunión de la Secretaría de Derechos Humanos de la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU). Durante el encuentro se definieron objetivos, en el marco de la política sindical, y se empezó a construir la agenda con las iniciativas de los gremios.

El martes 21 de febrero Yamile Socolovsky, Secretaria de Relaciones Internacionales de CONADU y Secretaria de Formación de CTA Nacional, participó de un segundo encuentro para debatir sobre la construcción de herramientas desde las organizaciones sindicales para enfrentar la problemática de la violencia de género. En principio se hizo un repaso del debate de la primera jornada del 31 de enero, recordando los principales acuerdos a los que se había llegado, así como los puntos centrales a debatir.

Este material intentará aportar un marco de análisis a partir del cual se encare discusión de la recomposición salarial para el periodo enero-diciembre de 2017. Este es un documento en el que sólo se analiza el poder adquisitivo del salario para el periodo noviembre 2015-diciembre de 2016. Esta decisión se basa en que la última etapa de recomposición salarial del año 2015 fue en noviembre, por lo cual es necesario evaluar la evolución del poder adquisitivo respecto de este mes de referencia.

En virtud de la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores docentes durante el 2016, a causa del incumplimiento por parte del gobierno de la cláusula de monitoreo de inflación que requería una recomposición salarial, y de las previsiones inflacionarias para 2017, la federación resolvió plantear la exigencia de un aumento salarial del 35%.