En esta oportunidad conversaremos sobre las distintas dimensiones que deben contemplar los sindicatos a la hora de discutir las tareas de cuidados ─que históricamente han sido base de las desigualdades entre géneros─ y su invisibilización económica, política y social.

🔥Con este Poder Judicial no hay #NiUnaMenos 🔥 Vives, Libres y Desendeudades nos queremos.

Ayelén Díaz, directora de Género y Diversidad de CONADU, resaltó la importancia coyuntural que tiene generar debates desde el feminismo sindical universitario: “Nosotras tenemos una doble tarea en nuestros gremios de base. Por un lado, para que nuestres compañeres entiendan que es necesario que la perspectiva de género y diversidad atraviese todas nuestras secretarías, prácticas gremiales y organizaciones para mejorarlas, para que sean más igualitarias. Pero también es necesario que todes quienes participan en nuestros sindicatos tengan esta mirada para construir una agenda gremial que dé respuesta a las necesidades de nuestros afiliados varones y de nuestras afiliadas mujeres, de identidades no binarias y de la diversidad sexual. Porque si desde los sindicatos no miramos con esa perspectiva no estamos atendiendo a las necesidades de todes”.

Este viernes comienza el “Ciclo de conversaciones desde el feminismo sindical universitario”, una propuesta conjunta de la Dirección de género y diversidad de CONADU y el Área de género, universidad y trabajo del Instituto de Estudios y Capacitación (IEC-CONADU). El primer encuentro se titula “Trabajo, desigualdad y violencia de género en el mundo académico”.

Durante la tarde de hoy se llevó adelante una reunión de la Mesa Ejecutiva de CONADU, con la participación presencial y virtual de sus integrantes, para evaluar las acciones a seguir en el marco de la preocupante situación inflacionaria en el país.