UNGS: Ampliación de las licencias por maternidad con goce de sueldo

Posted by On febrero 18, 2011 0 Comment
La Universidad Nacional de General Sarmiento (UNGS), en acuerdo paritario con los gremios Docentes (ADIUNGS) y No Docentes (APUNGS), logró acordar una ampliación en las licencias por maternidad con goce de haberes – de 3 a 7 meses y medio – , hecho que significa un avance importantísimo en los derechos de los trabajadores de esta casa de estudios.
Para las madres, la licencia con goce de sueldo fue extendida de 3 meses a 7 meses y medio (45 días de pre parto más 6 meses de post-parto). Los padres dispondrán de una licencia de 30 días (originariamente gozaban solo de tres días de licencia).
Esta ampliación de derechos beneficia a los padres y/o madres adoptantes, al tiempo que el acuerdo se integra plenamente con la nueva y avanzada legislación nacional de matrimonio igualitario garantizando una ampliación de derechos que debería ser tomada en los convenios colectivos a nivel nacional.
Este hecho es, sin duda, un valioso antecedente de cara a las reivindicaciones -planteadas por CONADU- que integran el proyecto del Estatuto del Docente Universitario que comenzarán a ser discutidas el próximo 2 de marzo cuando se lleva a cabo la primera reunión del año de la Federación con el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN).
Trabajaron en esta propuesta de la ampliación de las licencias para los trabajadores de la UNGS: por ADIUNGS: Matías Muraca (Secretario General), Julia Smola, Gaspar Tolón Estarelles, Germán Pinazo; por APUNGS: Rafael Impemba (Secretario General), María Laura Manildo, Gabriela Capra ; y por la Universidad, Eduardo Rinesi (rector de la UNGS),Gustavo Kohan, Gustavo Ruggiero, Pablo Bonaldi, Martín Mangas.

La Universidad Nacional de General Sarmiento (UNGS), en acuerdo paritario con los gremios Docentes (ADIUNGS) y No Docentes (APUNGS), logró acordar una ampliación en las licencias por maternidad con goce de haberes – de 3 a 7 meses y medio – , hecho que significa un avance importantísimo en los derechos de los trabajadores de esta casa de estudios.
Para las madres, la licencia con goce de sueldo fue extendida de 3 meses a 7 meses y medio (45 días de pre parto más 6 meses de post-parto). Los padres dispondrán de una licencia de 30 días (originariamente gozaban solo de tres días de licencia).
Esta ampliación de derechos beneficia a los padres y/o madres adoptantes, al tiempo que el acuerdo se integra plenamente con la nueva y avanzada legislación nacional de matrimonio igualitario garantizando una ampliación de derechos que debería ser tomada en los convenios colectivos a nivel nacional.
Este hecho es, sin duda, un valioso antecedente de cara a las reivindicaciones -planteadas por CONADU- que integran el proyecto del Estatuto del Docente Universitario que comenzarán a ser discutidas el próximo 2 de marzo cuando se lleva a cabo la primera reunión del año de la Federación con el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN).
Trabajaron en esta propuesta de la ampliación de las licencias para los trabajadores de la UNGS: por ADIUNGS: Matías Muraca (Secretario General), Julia Smola, Gaspar Tolón Estarelles, Germán Pinazo; por APUNGS: Rafael Impemba (Secretario General), María Laura Manildo, Gabriela Capra ; y por la Universidad, Eduardo Rinesi (rector de la UNGS),Gustavo Kohan, Gustavo Ruggiero, Pablo Bonaldi, Martín Mangas.

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