“El acuerdo agrega 12 puntos que garantizan un incremento general del 94% en el año 2022 y un interanual de 105,1% de diciembre a diciembre. En un contexto de inflación alto es muy importante cerrar una paritaria que permite no perder salario”, explicó Carlos De Feo, Secretario General de CONADU.

Tras el análisis de la evolución de la inflación y los aumentos de precios de los últimos meses, producto de la especulación de los formadores de precios, la CONADU, entidad gremial mayoritaria del sector universitario, impulsa el adelantamiento de la revisión salarial acordada en las paritarias.

Luego de la ronda de asambleas y consultas de las asociaciones de base de CONADU, el Plenario de Secretarias y Secretarios Generales aprobó hoy por amplia mayoría la propuesta paritaria 2019 conseguida a partir de la pelea que se cristalizó en la multitudinaria marcha universitaria de antorchas a Plaza Mayo. En este marco, la continuidad de la lucha de la Federación estará dada por los reclamos por mayor presupuesto para la universidad, la ciencia y la tecnología, y el Paro General del 29 de Mayo a 50 años del Cordobazo.

En la paritaria de la Universidad Nacional de San Juan se firmó la implementación del artículo 73 del Convenio Colectivo de Trabajo de los Docentes Universitarios. La firma del acta acuerdo implica un claro avance en el proceso de plena aplicación del CCTDU que impulsa CONADU a través de SiDUNSJ y marca un hito histórico en el camino de reconocimiento de derechos laborales plenos para los docentes universitarios de esa provincia.

La reunión paritaria del día de la fecha tuvo por parte de la Secretaría de Políticas Universitarias (SPU) una bochornosa oferta: apenas un 2% de aumento en abril, 2% en junio, 5% en agosto y 6% en diciembre. Además, no se contempla la cláusula gatillo de actualización por inflación. La propuesta fue rechazada de plano por parte de las representaciones paritarias de CONADU —Verónica Bethencourt, Octavio Miloni y Gastón Navarta— y se profundiza así el conflicto salarial.