Con la participación de CONADU, se abre la paritaria de docentes universitarios
En el día de mañana, la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) participará de la primera reunión de paritarias docentes, que se concreta dentro de los tiempos esperados y por convocatoria de la Secretaría de Políticas Universitarias (SPU) del Ministerio de Educación de la Nación.
«Valoramos la convocatoria y descartamos cualquier medida de fuerza oportunista antes de comenzar a discutir con el Ministerio. Los docentes universitarios valoramos la instancia de las paritarias, una verdadera conquista para el conjunto de los trabajadores a través de la cual hemos logrado importantes avances como el blanqueo del 100% del salario, la recomposición salarial, impulsamos la jubilación del 82% móvil y los programas de formación» sostuvo Carlos De Feo, Secretario General de CONADU, la Federación de Nacional de Docentes Universitarios, entidad que expresa el 40% de la representación en la mesa de negociación nacional.
Este año, la CONADU se propuso plantear tres objetivos en la mesa de negociación colectiva: recomposición salarial, carrera docente y un programa de fortalecimiento de los primeros años. “Las expectativas de inflación están entre el 20 y el 25 por ciento, y esa es la recomposición de los salarios que vamos a pedir —declaró Carlos De Feo—. Pero tan importante como hablar de sueldos es plantear un régimen de carrera docente, que genere estabilidad y permita mejorar la calidad académica a partir de evaluaciones permanentes. En ese marco, además, se hace necesario fomentar la capacitación a través de becas para la producción de tesis de posgrado. El tercer punto de la agenda de CONADU se inscribe en la importancia de fortalecer el cuerpo docente de los primeros años en pos de garantizar la efectiva democratización de la universidad».
Sintonía Fina en la Universidad
El planteo de CONADU estará dirigido a ampliar la discusión paritaria para incluir otros temas además del planteo salarial, con el objetivo de visibilizar un conjunto de problemas que necesitan nuevas políticas universitarias para garantizar efectivamente el derecho a la educación superior en la Argentina y las condiciones de trabajo de los docentes.
Para De Feo la discusión salarial se ve indefectiblemente atravesada por la identificación de estas otras problemáticas y el planteamiento de sus alternativas o soluciones: “Como sindicato nacional de docentes universitarios defendemos el salario de nuestros trabajadores, pero también tenemos otros objetivos que cumplir porque somos parte de la universidad y porque no somos corporativos. En realidad, las condiciones de enseñanza dan cuenta de las condiciones de trabajo de los docentes y ello repercute directamente en el acceso y permanencia de los estudiantes. Tenemos que fortalecer la universidad publica en la argentina”.
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