La Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) rechaza el decreto presidencial 632/18 que elimina los convenios de asistencia técnica de las universidades con distintas dependencias del Estado, dejando en la calle alrededor de siete mil trabajadores a partir de enero de 2019. Con este brutal ajuste, intentan desmantelar funciones en áreas estratégicas para la promoción de derechos y el desarrollo nacional, que implementan profesionales y personal calificado formado en las universidades públicas.

En sede de CONADU se realizó una nueva reunión de escuelas dependientes de universidades nacionales para debatir sobre las problemáticas de sector y discutir estrategias de democratización en pos de la próxima Jornada de Enseñanza Inicial, Primaria y Media Preuniversitaria (J.E.M.U.), a desarrollarse en Rosario durante el mes de septiembre.

El Instituto de Estudios y Capacitación (IEC-CONADU) publicó un nuevo informe sobre la situación presupuestaria en las universidades nacionales durante el primer semestre del año. Entre los puntos se destaca que el presupuesto fue recortado en $1.056,4 millones y la deuda en las transferencias exigible a la Secretaría de Políticas Universitarias (SPU) llega a $13,552,7 millones. En este contexto de ajuste, donde varias universidades declararon problemas para afrontar salarios y gastos de funcionamiento, sumado al techo salarial y a una paritaria estancada desde abril, los y las docentes universitarios/as resolvieron el no inicio del segundo cuatrimestre.

Tras la concluyente expresión de la docencia universitaria a través del Plebiscito Nacional, el Congreso Extraordinario de CONADU definió hoy el plan de lucha a seguir que incluye NO iniciar las clases en el segundo cuatrimestre y una movilización universitaria conjunta con fecha a definir.

El viernes 6 de julio, el Consejo Superior de la Universidad Nacional de Tierra del Fuego aprobó la ordenanza mediante la cual implementará de forma excepcional y por única vez “un proceso de concursos cerrados de antecedentes y oposición para el grupo de docentes interinos que cuenten con una antigüedad de tres (3) años o más”. Asimismo, la ordenanza también contempla a aquellos docentes interinos que tengan una antigüedad menor a los tres años a la fecha y que hayan sido designados en tal condición hasta el 1° de setiembre de 2017 y que “habiendo superado un proceso de convocatorias con la correspondiente evaluación de un comité de selección y cuenten como mínimo con una renovación de su interinato”.