El miércoles 27 de septiembre se desarrollará el encuentro “Trabajar sin violencia”, la tercera invitación del “Ciclo de conversaciones desde el feminismo sindical universitario”. En esta oportunidad conversaremos sobre el desafío que significó para el gobierno, los sindicatos y empleadores la aprobación en el Congreso de la Nación, a fines del año 2020, de la ratificación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La Federación Nacional de Docentes Universitarixs (CONADU) participó del Encuentro Regional de la Red de Trabajadoras organizado por la Internacional de la Educación para América Latina. En esta oportunidad, más de 150 compañeras de América Latina y el Caribe se dieron cita durante tres días, en la ciudad de San José en Costa Rica, para continuar profundizando la participación de las mujeres en los sindicatos de educación de la región.

Fueron parte esta vez Claudia Lazzaro, sindicalista del Sindicato de Obreros Curtidores; Marisa Uceda, abogada laboralista y diputada nacional del FdT por Mendoza; Nora Goren, directora del IESCODE/UNPAZ y directora de la Maestría en Políticas Públicas y Feminismos (UNPAZ); y Mayra Carlos, secretaria de Derechos Humanos y Género de ADAI (gremio de base en la UNA).

En esta oportunidad conversaremos sobre las distintas dimensiones que deben contemplar los sindicatos a la hora de discutir las tareas de cuidados ─que históricamente han sido base de las desigualdades entre géneros─ y su invisibilización económica, política y social.

Ayelén Díaz, directora de Género y Diversidad de CONADU, resaltó la importancia coyuntural que tiene generar debates desde el feminismo sindical universitario: “Nosotras tenemos una doble tarea en nuestros gremios de base. Por un lado, para que nuestres compañeres entiendan que es necesario que la perspectiva de género y diversidad atraviese todas nuestras secretarías, prácticas gremiales y organizaciones para mejorarlas, para que sean más igualitarias. Pero también es necesario que todes quienes participan en nuestros sindicatos tengan esta mirada para construir una agenda gremial que dé respuesta a las necesidades de nuestros afiliados varones y de nuestras afiliadas mujeres, de identidades no binarias y de la diversidad sexual. Porque si desde los sindicatos no miramos con esa perspectiva no estamos atendiendo a las necesidades de todes”.