Desde las 09 hs de hoy #CONADU reanudó su Plenario de Secretarios y Secretarias Generales, que estaba en cuarto intermedio para resolver la aprobación o rechazo de la última propuesta salarial realizada por los representantes del Ministerio de Educación Nacional. 

Los Sindicatos de CONADU conectados por vía remota, decidieron por amplia mayoría APROBAR la propuesta salarial, que más allá de los detalles que constarán en el acta, plantea una recomposición sobre los haberes de Mayo en tres tramos, 8% Junio, 12% Julio y 11% Agosto. 

Luego de hacer consideraciones que en su mayoría valoraron como positiva la propuesta, que además de mejorar el porcentaje, se logró achicar el plazo de cobro, la mayoría de los presentes compartieron la reflexión de considerar y dimensionar el contexto sociopolítico de gran incertidumbre que atraviesa el país, es en ese escenario que se consigue este acuerdo. No obstante eso, se acuerda seguir trabajando de manera colectiva por alcanzar todas las mejoras posibles. 

De esta manera, con la participación de Sindicatos representativos de cada rincón del país se APROBO la propuesta salarial. 

PARTICIPARON: ADUNTREF / SIDIU / FEDUBA / ADAI / ADUNA / SUDHUR / ADOI / ADUNSADA / ADUNOBA / ADUNM / ADUFOR / AGDU / SIDUNCU / ADUC / ADUNSE / AFUDI / SIDIUNLAR / ADIUNQ / SIDIUNT / COAD.

Es así que; contando con el apoyo mayoritario de sus bases, en horas del mediodía nuestros Paritarios firmarán un nuevo acuerdo salarial.

#CONADU #SomosLaUniversidadPública

“El Presidente Alberto Fernández tomó personalmente nota de nuestros reclamos luego de leer la carta abierta que publicó nuestra federación, lo que da una clara idea de la importancia que el gobierno le dio a la firma de ésta paritaria”, expresó Carlos De Feo, secretario general de CONADU a la salida de la reunión en Casa Rosada.

La paritaria fue firmada en Casa Rosada, con la presencia del Presidente de la Nación Alberto Fernández, quien se mostró muy atento a nuestros reclamos. «Cuando el domingo pasado estaba leyendo las noticias, ví que la CONADU estaba reclamando dije ‘tenemos que resolver esta situación'».

Asimismo, el Presidente de la Nación subrayó que “Me pone muy contento haber llegado a este acuerdo en paritarias, para mí es un honor poder firmarla”, expresó Fernández, quien agregó: “La educación debe llegar a más chicos, es un tema central. Las sociedades ricas son las que desarrollan el conocimiento y la inteligencia para tener un país con futuro”.

“El Presidente Alberto Fernández tomó personalmente nota de nuestros reclamos luego de leer la carta abierta que publicó nuestra federación, lo que da una clara idea de la importancia que el gobierno le dio a la firma de ésta paritaria”, expresó Carlos De Feo, secretario general de CONADU a la salida de la reunión en Casa Rosada.

Y agregó: “Alberto Fernández hizo honor a la promesa que realizó en el discurso de asunción cuando nos pidió que si veíamos que el gobierno tomaba en alguna de sus políticas un rumbo equivocado, se lo hiciéramos saber. La resolución de ésta paritaria demuestra que para el gobierno, la educación es prioritaria”.

La Paritaria firmada, atiende todos los reclamos que la Conadu planteó.

La misma consiste en un 35% de aumento salarial hasta el mes de febrero del 2022, con cláusulas de revisión en el año: la primera en septiembre y la segunda en febrero, para sujetar el porcentaje a la inflación.
Además, se hizo lugar al pedido de la Federación sobre los gastos de conectividad, por lo que la suma se acompañará de un bono mensual de mil pesos para dichos gastos.

Como parte de la nueva paritaria, además los docentes de colegios preuniversitarios recibirán una bonificación de la antigüedad inicial del 20 por ciento para los casos de hasta 4 años y 11 meses y se fijó un total de 100 millones de pesos que se distribuirán entre las Federaciones para el Programa de capacitación docente gratuita y el Programa de capacitación docente gratuita en condiciones y ambiente de trabajo.

Durante la semana que viene, continúan las reuniones paritarias, para avanzar con la resolución de la situación de docentes Ad honorem y contratados, el nomenclador de los docentes pre universitarios, el ascenso de categoría de ayudante a Jefes de trabajos prácticos, la integración de las comisiones mixtas de seguridad e higiene (CIMAT) y además vamos a plantear la incorporación de los docentes universitarios que realizan tareas presenciales, como sector prioritario en el plan de vacunación.

Durante la firma estuvieron presentes el Ministro de Educación, Nicolás Trotta, el secretario de Políticas Universitarias, Jaime Perczyk; por parte de los gremios participaron Carlos De Feo y Silvana Franco (CONADU), Daniel Ricci (FEDUN), Sergio Romero (UDA), Norberto Heyaca (FAGDUT), Marcelo Creta (CTERA) y Walter Merkys (FATUN); y en representación del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), Darío Kusinsky y Carlos Grecco.

Tras suspender unilateralmente la reunión paritaria del 22 de abril, el Ministerio de Educación de la Nación finalmente convocó hoy a las federaciones docentes para hacer una propuesta salarial hasta septiembre del 15% de aumento: 5% en junio, 5% en agosto y 5% en octubre. La oferta incluyó una cláusula de revisión en octubre y la incorporación de las sumas en negro al básico a partir de enero de 2020. Rechazada de plano por CONADU —fundamentalmente por no contemplar una cláusula de actualización automática—, se pasó a un cuarto intermedio hasta el jueves 2 de mayo donde el gobierno prometió mejorar la propuesta.

“Después de las contundentes medidas de fuerza de la semana, el Ministerio tiene que entender que no puede hacer una propuesta que no contenga un mecanismo de actualización efectiva. Frente a una inflación del 12% en lo que va del año es inadmisible que nos hagan una oferta de aumento del 15% al mes de octubre. Sin cláusula de actualización automática no habrá acuerdo”, declaró Carlos De Feo, Secretario General de CONADU.

Ayer finalizaron las dos jornadas de paro universitario convocadas por CONADU con un acatamiento casi total en las 57 universidades públicas del país. Multiplicidad de actividades que hicieron visible el malestar del sector y la total adhesión social al plan de lucha docente, especialmente en las universidades del conurbano (ver “CONADU cumplió las 48 hs de paro universitario con altísimo acatamiento y acciones callejeras”)

Frente al descalabro de las variables macroeconómicas que afectan el bolsillo de las trabajadoras y de los trabajadores, las acciones de CONADU continúan con el paro nacional del 30 de abril y la movilización a Plaza de Mayo. Y en el marco de un conflicto que se vislumbra de largo alcance toma forma la Marcha Federal Universitaria del próximo 16 de mayo.

Las exigencias de CONADU son:

• aumento salarial del 35%,
• recuperación del salario perdido en 2018,
• actualización automática por inflación (cláusula gatillo),
• blanqueo de las sumas en negro,
• regularización de docentes contratados y ad honorem,
• fondos de capacitación docente.

CONADU es la Federación con mayor representación gremial de profesores universitarios, investigadores y científicos de Argentina.

Con los resultados de las consultas a las asociaciones de base, el Plenario de Secretarias y Secretarios Generales de la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) resolvió por amplia mayoría aceptar la nueva propuesta del gobierno para la segunda revisión salarial de la paritaria 2018.

La oferta consta de un aumento del 10%, alcanzando así el 44% de promedio de aumento para el período paritario 2018, y el blanqueo de las sumas no bonificables. Además, se comprometen a blanquear las sumas no remunerativas de las dos revisiones salariales durante este año. Con el cuadro de situación, el Plenario analizó también la perspectiva de lucha para la paritaria 2019.

Participaron del Plenario desde los gremios de ADAI, ADEIUNAJ, ADIUC, ADIUNGS, ADIUNMa, ADIUNPAZ, ADIUNQ, ADOI – UNVIME, ADUFOR, ADULP, ADUM, ADUNA, ADUNIPE, ADUNO, ADUNOBA, ADUNSE, ADUNTREF, AFUDI, AGD-Río Cuarto, AGDU – Entre Ríos, COAD, CODIUNNE, FEDUBA, SIDIU, SIDIUNLAR, SIDUNCU, SIDUNSJ, SIDIUNT, ADUNCe y ADUNSADA.

CONADU es la Federación con mayor representación gremial de profesores universitarios, investigadores y científicos de Argentina.

Luego de cinco meses de lucha con gran cantidad de acciones y movilizaciones a lo largo y ancho del país, en el día de la fecha se arribó a un acuerdo paritario que suscribió la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) junto con las demás federaciones, a excepción de una de ellas. Se logró así quebrar el techo salarial que el gobierno intentó imponer y queda garantizado el inicio de las clases en el segundo cuatrimestre.

“Logramos arrancarle ocho puntos al gobierno nacional. Si bien no es el resultado más óptimo, demostramos que el Ministerio, encabezado por Esteban Bullrich y Albor Cantard, no nos pudo doblegar y que disponía de los fondos necesarios para resolver el conflicto mucho antes. Esto, además, nos pone de caras para seguir dando pelea, a la par de los estudiantes y el conjunto de la comunidad universitaria, por mayor presupuesto y un modelo de universidad inclusivo”, señaló el Secretario General de la CONADU, Carlos De Feo.

Durante el día, por amplia mayoría los congresales de la CONADU decidieron aceptar la nueva oferta salarial. También aprobaron un documento crítico sobre el capítulo universitario del Plan Maestro, que será el disparador de la lucha por mayor presupuesto y un modelo inclusivo de universidad durante el segundo cuatrimestre.

El pasado 04 de julio, el gobierno ofertó un 21% de aumento salarial que sumado a un 2% de jerarquización de la labor docente más una recomposición del nomenclador arriban a un 25.01% de incremento para los Ayudantes; 25.54% para JTP; 25.92% para Adjuntos; 26.22% para Asociados y 26.45% de aumento para Titulares.

Se destaca también que la garantía salarial que corresponde a los cargos de los docentes ingresantes al sistema supera el 30% en el año. A su vez, se incorporó una cláusula gatillo de revisión de las escalas durante junio, septiembre, diciembre y febrero de 2018.

Hacer click aquí para ver el acta acuerdo y más fotos de la jornada 

Luego del rotundo apoyo en el plebiscito por el no inicio del segundo cuatrimestre de no alcanzarse un acuerdo paritario, el Ministerio de Educación convocó hoy a una nueva reunión con una oferta salarial que supera el 25% de aumento para el cargo mínimo.

“Es una propuesta que, aunque no satisface nuestras expectativas finales, mejora mucho la oferta anterior. Estamos llegando al 25 y poco más del 26% de aumento entre los ayudantes y jefes de trabajos prácticos. Hay también un aumento de la garantía salarial que supera el 30% en el año. Finalmente es una propuesta que nuestro Congreso puede tratar, porque cabe dentro de los parámetros que había establecido el Plenario de Secretarios Generales. Y esto ha sido en parte producto de la lucha de los docentes, con un papel central de la CONADU”, señaló el Secretario General, Carlos De Feo.

El gobierno ofertó un 21% de aumento salarial que sumado a un 2% de jerarquización de la labor docente más una recomposición del nomenclador arriban a un 25.01% de incremento para los Ayudantes; 25.54% para JTP; 25.92% para Adjuntos; 26.22% para Asociados y 26.45% de aumento para Titulares.

Se destaca también que la garantía salarial que corresponde a los cargos de los docentes ingresantes al sistema supera el 30% en el año. A su vez, se incorporó una cláusula gatillo de revisión de las escalas durante junio, septiembre, diciembre y febrero de 2018.

En el marco de su próximo Congreso, el martes 11 de julio la CONADU consultará con sus bases la nueva oferta del Ministerio para fijar posición.

En el marco de las jornadas de protesta de 48 horas, representantes de la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) se reunieron hoy con el bloque de diputados nacionales del Frente para la Victoria para informar los pormenores del conflicto salarial en el ámbito paritario y el desfinanciamiento del presupuesto que está ahogando a las universidades públicas.

«El gobierno insiste con que aceptemos un ajuste en nuestros salarios mientras avanza en lógicas privatistas en las universidades y promueve el amedrentamiento a través de la presencia de la policía en las universidades y la persecución judicial de los rectores. Por todo eso decimos que quieren destruir la universidad pública», señaló el Secretario General, Carlos De Feo. «Ante la falta de respuestas del ministro Bullrich decidimos llevar el reclamo al Poder Legislativo. Con la reunión de hoy iniciamos una ronda de reuniones con todos los bloques políticos para instalar la gravedad de la situación. Acá está en juego la universidad pública argentina», remarcó.

De Feo también manifestó solidaridad con el presidente del bloque Héctor Recalde ante los dichos de Mauricio Macri, quien acusó al diputado de conducir “la mafia de los juicios laborales”.

El ministro Esteban Bullrich hace más de un año que no se reúne con las representaciones docentes y ya lleva más de cuatro meses de vencido el último acuerdo paritario, sin que se haya sentado a dialogar con los docentes universitarios. A la pérdida salarial del 10% del año pasado se le suma la reducción del poder adquisitivo que mes a mes se deteriora con respecto a la inflación. A su vez, el Poder Ejecutivo incumplió otros acuerdos como el plan de regularización de los docentes contratados y ad honorem, los programas de capacitación docente y otros componentes del acuerdo 2016.

Durante el encuentro la diputada Luana Volnovich manifestó su apoyo a los reclamos de CONADU y de las federaciones estudiantiles presentes, y denunció que la Comisión de Educación de la Cámara de Diputados ─a cargo de José Luis Riccardo, de la UCR─ no se ha reunido a lo largo de este año. En ese sentido, Volnovich solicitó a los espacios gremiales la necesidad de impulsar la convocatoria de esta Comisión para garantizar el trabajo legislativo de propuestas sobre educación superior.

Otro punto de agenda de la Federación fue la virtual contrarreforma universitaria que el Ejecutivo Nacional está impulsando con el “Plan Maestro” ─cuyos fundamentos se asientan en documentos del Banco Mundial─, los programas de movilidad y de créditos y los consorcios universitarios, con los que pretenden un avance hacia la mercantilización de la educación superior, incorporando los condicionamientos del sector privado en la formación y la investigación universitaria.

Por último, la CONADU denunció los atropellos por parte de las fuerzas de seguridad que comienzan a ingresar en las universidades públicas avasallando la autonomía universitaria. También, el recorte de becas estudiantiles y la paralización de programas socioeducativos que afectan la tarea docente y el derecho a la educación superior.

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