En el marco de la lucha llevada adelante entre compañeros docentes despedidos sin causa por la Universidad Nacional de La Matanza, los magistrados invocaron la plena vigencia del CCT como norma superior a los estatutos y reservas que algunas universidades intentaron imponer, al no haber sido incorporadas en su homologación.

En ese sentido, el artículo 73 del Convenio Colectivo establece que para el caso de los docentes que revistan como interinos, y que a la firma del presente convenio tengan de dos a cinco años de antigüedad en tal condición, no se podrá modificar en detrimento del docente la situación de revista y/o condiciones de trabajo, por acción u omisión hasta la cobertura del cargo por concurso público y abierto de antecedentes y oposición. En esta instancia se encuentran varios de los compañeros afiliados a SIDIUNLaM, gremio de base de CONADU en la UNLaM, despedidos en enero de 2017. Con esta resolución vuelven a sus puestos de trabajo, pero además se sienta precedente para consolidar los derechos contemplados en el CCT.

Se abre, entonces, un antecedente importante no solo para este caso sino para el conjunto de los docentes de la universidad pública frente a hipotéticas situaciones como las que instauraron las autoridades de la UNLaM. Cabe destacar que esta resolución se da en el marco de las acciones legales que la CONADU desarrolló bajo el patrocinio del abogado Damián Loretti, que interpuso los argumentos jurídicos y legales para devolverles los derechos conculcados a los compañeros docentes de la UNLaM.

«Esto es un gran triunfo, no sólo en la UNLaM sino en todo el sistema universitario porque deja en claro la vigencia del CCT y la obligación de las autoridades universitarias de reconocerlo. Y que, como en el caso de la UNLaM, las universidades no son patrimonio de una persona o de una camarilla, sino que existen regulaciones que defienden los derechos de todos y en este caso de los docente especialmente», declaró Carlos De Feo, Secretario General de CONADU.

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La noticia fue recibida por el plenario de secretarios generales de Conadu en plena discusion sobre los pasos a seguir tras la expresión mayoritaria de rechazo a la oferta.

Con la presencia de 23 asociaciones de base en su sede de Buenos Aires, se reunió el 18 de febrero el Plenario de Secretarios Generales de CONADU para:

1- Analizar la situación Político Sindical de la etapa

2- Tomar posición de las Propuestas de la Mesa Ejecutiva Nacional.

3- Proponer la participación de CONADU en la Jornada Nacional de Protesta de la CTA del 24 de febrero.

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1- Con respecto a la caracterización de la etapa, hubo un muy importante grado de acuerdo con la idea de que el conjunto de medidas económicas puesta en práctica por el gobierno de Macri, tales como:

Reducción de Retenciones a la exportación de granos,

Devaluación del orden del 50% de la moneda,

Incremento de las tasas de interés y desregulación del sector financiero, apertura del movimiento de capitales,

Eliminación de los derechos de exportación Industriales,

Eliminación de los controles de importación,

Reducción de los impuestos internos a los autos de alta gama,

Canje de letras del tesoro por bonos que garantizan tasas extraordinarias de ganancia a unas pocas entidades bancarias extranjeras,

El reemplazo de la intervención del INDEC por una nueva intervención que no garantiza la generación de nuevas estadísticas oficiales confiables,

Aumentos en los combustibles,

Aumentos de entre el 300% y el 700% de las tarifas de energía eléctrica y gas, que se producen tanto por la eliminación de subsidios existentes como por una importante suba en los precios pagados para garantizar la rentabilidad de las empresas del sector,

Eliminación de las retenciones a las Exportaciones Mineras,

Elevados despidos en el Sector público y promoción de los mismos en el sector privado,

Negociaciones con los Fondos Buitre que preanuncian un elevado costo en el reconocimiento de sus acreencias constituyen un cuerpo suficiente como para caracterizar a la etapa, como un nuevo embate de las políticas de neto corte neoliberal, que significan que el rumbo que adquiere el Estado, garantiza una enorme transferencia de capital de los sectores de menores recursos a los grupos económicos concentrados e internacionales que operan en el país. Además, y a través de la ola de despidos, suba de precios, y criminalización de la protesta social, comienza a generar las bases para seguir debilitando a la clase trabajadora.

2- El Plenario resolvió por UNANIMIDAD, ratificar el pedido de inmediato comienzo de las negociaciones paritarias salariales, resuelto en diciembre de 2015, y comunicado oportunamente a las Autoridades del Ministerio de Educación. En esta oportunidad se enviaron sendos pedidos al Ministro de Educación y Deportes, Secretario de Políticas Universitarias, Ministro de Hacienda y Finanzas y al Presidente del CIN. Además el Plenario consideró que, de no ser atendido este reclamo, la Mesa Ejecutiva debe convocar a los cuerpos orgánicos de la Federación para determinar las acciones a seguir.

También resolvió, exigir un aumento de, al menos, el 40% en los haberes e incluir una cláusula de revisión de acuerdos, que garantice una nueva discusión a comienzos del segundo semestre, ante la incertidumbre de la escalada inflacionaria.

Participar del acampe que se realiza en Plaza de Mayo para exigir la inmediata liberación de la Compañera Milagro Sala. Esta resolución se hizo operativa ya que una nutrida delegación de integrantes de la Mesa Ejecutiva Nacional y Secretarios Generales, participaron de una Charla Abierta en la Carpa de la Dignidad instalada en Plaza de Mayo, en la que además de expresar la solidaridad de nuestra Federación, se expuso sobre la necesidad de seguir contando con un Sistema Universitario Nacional que contribuya al desarrollo nacional y continúe avanzando con su enorme compromiso de garantizar el derecho a la educación superior en nuestro país, incluyendo en el mismo a todos las clases sociales.

3- Se resolvió participar activamente de la Jornada Nacional de Protesta de la CTA del 24 de febrero, impulsada para reclamar por:

-paritarias libres ante la pérdida del poder adquisitivo de los salarios;

-la represión de la protesta social y violencia institucional sobre sectores populares;

-la ola de despidos de trabajadores del sector público y privado.

CONADU incorpora a estos reclamos su exigencia a la inmediata convocatoria a negociaciones paritarias salariales.

Se participará de la Marcha Nacional en Buenos Aires y se encomienda a las Asociaciones de Base que también participen iintegrando la columna de CONADU o generen acciones a nivel local privilegiando las acciones unitarias con otros sectores gremiales o sociales que se movilicen ese día.

Además, el Plenario Resolvió:

– Expresar su solidaridad con los compañeros desplazados y despedidos de la Carrera de Medicina de la UN de La Matanza, y acompañar las gestiones para su restitución encaradas por SIDUNLAM.

– Expresar su solidaridad con los compañeros de la UN de José C. Paz a quienes se les recortaron cargos y designaciones y acompañar las acciones llevadas adelante por los compañeros de ADIUNPAZ.

– Expresar su solidaridad con los 86 compañeros despedidos en el Casino de Mendoza y compartir los esfuerzos de su sindicato y nuestro SIDUNCU por su reincorporación.

– Expresar su profunda preocupación por:

– la campaña de estigmatización llevada a cabo por el gobierno Nacional y sectores de prensa contra el conjunto de Universidades del conurbano bonaerense menospreciando su enorme aporte en la garantía del derecho a la educación superior de postergados sectores de la población

– la supresión de una enorme cantidad de convenios de distintas áreas del Estado Nacional, por medio del Decreto 336, que a la vez forma parte de la campaña mencionada en el punto anterior.

– los reajustes presupuestarios acaecidos en las partidas de haberes del mes de enero 2016 que afectaron a numerosas Universidades Nacionales, las que recibieron partidas de entre un 4% y un 7% menos de lo que corresponde.

Por último, el Plenario de Secretarios Generales, expresó su repudio al nuevo Protocolo para las Protestas emitido por el Ministerio de Seguridad que amplía las facultades policiales para reprimir y criminalizar las manifestaciones. Este protocolo no prohíbe el uso de armas de fuego, ni el uso de balas de goma. Tampoco impone obligaciones de uso de uniforme, ni de identificación de policías ni móviles y limita el ejercicio del trabajo periodístico y el control sobre los operativos policiales. La emisión de esta norma en el medio de un conjunto de acciones represivas desatadas desde el 10 de diciembre, que incluyen claros casos de violencia institucional sobre manifestaciones populares, no puede sino alertar a las organizaciones gremiales, políticas y sociales, quienes deben lograr su inmediata derogación.

Estuvieron presentes representantes de los sindicatos: ADUNTREF-Tres de Febrero; SIDUNCU – Cuyo; ADULP – La Plata; ADEIUNAJ – Jauretche; ADAI-UNArtes; CODIUNNE-Nordeste; ADUM-Mar del Plata; SIDIUNLAR-La Rioja; ADIUNPAZ-José C. Paz; ADIUNGS-Gral. Sarmiento; ADIUC-Córdoba; AFUDI-T. Del Fuego; FEDUBA-Buenos Aires; SIDUNSJ-San Juan; ADUNSE- Santiago del Estero; SIDIU-San Luis; SIDUNLAM-La Matanza; AGD-Río Cuarto, COAD- Rosario; Adunnoba- Noroeste; ADUFOR- Formosa; AGDU -Entre Ríos; ADIUNQ -Quilmes.

En los últimos doce años, el pueblo argentino ha sido protagonista de un proceso político que, conducido por Néstor Kirchner y Cristina Fernández, restableció el rol del Estado democrático en la defensa del interés común, y que nos permitió recuperar soberanía, conquistar nuevos derechos, mejorar sustantivamente las condiciones de vida de la mayoría, y renovar el ideal de la Patria Grande como horizonte de nuestras aspiraciones emancipatorias.

En la universidad pública, este proceso ha significado un aumento sostenido del Presupuesto Universitario, la creación de nuevas universidades, una notable inversión en infraestructura, programas de apoyo para el mejoramiento de las carreras, programas de inclusión estudiantil, y una participación creciente de las instituciones académicas en el desarrollo de las políticas de Estado.

Sus docentes hemos logrado, a través de paritarias libres, en el marco de una progresiva recuperación del salario, y tras la sanción de la Ley que nos asegura la jubilación con el 82% móvil, la homologación del primer Convenio Colectivo de Trabajo del sector, que fija un piso de derechos para la docencia de todas las universidades nacionales, y define nuevas coordenadas para la construcción de la política universitaria.

Esta ha sido, sin dudas, una Década Ganada para la universidad pública y para la docencia universitaria. Porque vamos a defender lo conquistado, y porque hay que continuar transformando la universidad argentina. Porque es imprescindible una nueva Ley de Educación Superior para este nuevo tiempo, y una nueva Reforma que coloque a la universidad junto al pueblo, en el camino de nuestra segunda y definitiva independencia.

EL 25 DE OCTUBRE LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS VOTAMOS

DANIEL SCIOLI – CARLOS ZANINI

Presidente                                Vicepresidente

Mesa Ejecutiva Nacional – Federación Nacional de Docentes Universitarios

Pedro Sanllorenti – Sec. General              Carlos De Feo – Sec. Relaciones Internacionales

Verónica Bethencourt – Sec. Adjunta       Manuel Sanchez Cantero – Sec. Preuniversitarios

Sergio Matamala – Sec. Organización        Pablo Limarzi – Sec. Cultura

Federico Montero – Sec. Prensa                Matías Muraca – Sec. Relaciones Institucionales

Javier Blanco – Sec. Acc. Social                   María Susana Liwsky – Sec. Derechos Humanos

Alejandro Geliberti – Vocal Titular           Gastón Navarta – Vocal Titular

Yamile Socolovsky – Directora IEC – CONADU

BUENOS AIRES, UBA -FEDUBA: Federico Montero (Sec. General), Efraín Benzaquen (Sec. Adjunto), Belén Sotelo (Sec. Finanzas), Julián Fava (Sec. Gremial)

TRES DE FEBRERO – ADUNTREF: Julio Canessa (Sec. General), Osvaldo Avelluto (Sec. Adjunto), Marcelo Summo (Sec. Gremial), Verónica Pepe (Sec. de la Mujer)

FLORENCIO VARELA – ADIUNAJ: Esteban Secondi (Sec. General), Pablo Macías (Sec. Adjunto), Pablo de Rito (Sec. Organización), Estela Mostajo (Sec. Gremial)

TIERRA DEL FUEGO – AFUDI: Juan Castelucci (Sec. General), Carlos Valinotti (Sec. Adjunto)

SAN LUIS – SIDIUN–SL: Gastón Navarta (Sec. General), Anibal Oliveras (Sec. Adjunto), Antonio Mangione (Sec. Prensa), Jimena Juri Ayub (Sec. Finanzas), Victor Pereyra

SAN JUAN – SIDUNSJ: Miryam Galleguillos (Sec. General), Esteban Vergalito (Sec. Adjunto), Horacio Córdoba (Sec. Prensa), Horacio Rodriguez

GENERAL SARMIENTO – ADIUNGS: Nuria Yabkoski (Sec. Adjunta), Matías Muraca

LA RIOJA – SIDIUNLAR: Franklin Reynoso (Sec. General), Gabriela Aguirre (Sec. Finanzas), Miguel Ángel Bolaño (Vocal), Sergio Daniel Díaz, Alberto Cesar Herrera

SANTIAGO DEL ESTERO – ADUNSE: Manuel Sánchez Cantero (Sec. General), María Teresa Vázquez (Sec. Gremial), Francisco Rodríguez, Teresa Sanchez Cantero, Marcia Srimini

MENDOZA – SIDUNCU (Junta Provisoria): Daniel González Almandoz, Francisco Gabrielli , Ernesto Espeche , Roberto Follari , Avelina Alonso

MAR DEL PLATA – ADUM: Enrique Andriotti-Romanin (Sec. General), José Fernández de Landa (Sec. Adjunto), José Zerillo (Sec. Gremial)

CORRIENTES – CODIUNNE: María Susana Liwsky (Sec. General)

VILLA MERCEDES, SAN LUIS – ADOI: Eduardo Romero (Sec. General)

BUENOS AIRES, UNA – Pablo Limarzi Sec. General), Silvana Franco (Sec. Adjunta), Ricardo Ozán (Sec. Gremial), Cecilia Tosoratti (Sec. As. Culturales), Damián del Valle

QUILMES – ADIUNQ: Jorge Núñez (Sec. General), Jorge Firpo (Sec. Gremial), Elida Folcchi (Sec. Acc. Social)

CORDOBA – ADIUC: Pablo Carro (Sec. General), Sandra Mutal (Sec. Adjunta), Leticia Medina (Sec. Gremial), Mario Oyola (Sec. Prensa, ), Araceli Acosta (Sec. Finanzas)

LA PLATA – ADULP: Octavio Miloni (Sec. General), Manuel Rodríguez (Sec. Adjunto), Adán R. Huck (Sec. Finanzas), Gabriel Balbarrey (Sec. Gremial), Belén Laplaza (Sec. Acc. Social)

Octavio Miloni, Secretario General del gremio de base de CONADU en la Universidad Nacional de La Plata (ADULP), presentó ante el Consejo Superior un informe y un encuadramiento histórico del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) homologado por Decreto presidencial el 1 de julio de este año.

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El pasado lunes 21 de septiembre se llevó a cabo en La Plata un primer acuerdo paritario donde fueron aprobados algunos puntos fundamentales del Convenio Colectivo de Trabajo, solicitados por representantes de ADULP, sindicato de base de CONADU en la Universidad Nacional de La Plata.

El Secretario General, Octavio Miloni, declaró: “Este es un piso de derechos, un primer acuerdo que nos da herramientas para continuar con las discusiones en las próximas paritarias”.

Se consideraron aspectos del artículo 73, que regula la actividad de los docentes interinos; y del 69, vinculado a las Comisiones Asesoras de concursos. Luego, se aprobó la incorporación de los docentes interinos a la Carrera Docente; y que la conformación de las Comisiones Asesoras de Concurso y de Evaluación debe estar dada por tres profesores, un Graduado o auxiliar docente y un estudiante; y la continuación en las discusiones sobre aquellas cuestiones no aprobadas aún.

En representación del sector docente estuvieron presentes el Secretario General, Octavio Miloni; el Secretario Adjunto, Manuel Rodriguez; y el Secretario Gremial, Gabriel Balbarrey. Por parte del sector empleador se presentaron la Vicepresidenta del Área Académica y Científica de la UNLP, Ana Barletta; y el Decano de la Facultad de Ingeniería, Marcos Actis.

Fuente: Prensa ADULP

Pedro Sanllorenti, Francisco Tamarit y Pablo Carro

El viernes 18 de septiembre fue el turno de Córdoba como sede de desarrollo del segundo Encuentro Regional organizado por la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU). El panel de apertura estuvo a cargo de Pedro Sanllorenti; Secretario General de CONADU; Pablo Carro, Secretario General del gremio de base en esa provincia: ADIUC; y de Francisco Tamarit, Rector de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC). También participaron Verónica Bethencourt y Carlos De Feo, Secretaria Adjunta y Secretario de Relaciones Internacionales de CONADU.

“Fue muy importante, porque los encuentros regionales suponen la construcción desde abajo de las posiciones que CONADU va a definir en el próximo congreso. Una vez firmado el Convenio Colectivo, que fija un piso de derechos, lo que sigue es plantearnos qué tipo de universidad quiere nuestra Federación para nuestro pueblo. Y esto tiene que ver con una radicalización del carácter publico de las universidades públicas”, señaló Carro.

El Regional de Córdoba reunió a trabajadores y referentes sindicales de las universidades nacionales de Santiago del Estero, Formosa, Nordeste, Entre Ríos, Rosario, Córdoba y Río Cuarto. Tras la apertura, se trabajó durante toda la jornada en comisiones. Algunos de los ejes de las discusiones tuvieron que ver con los problemas ligados al derecho a la educación universitaria, la jerarquización de la docencia y sus condiciones, las formas de producción del conocimiento en la universidad, la evaluación académica, la vinculación de la actividad universitaria con el entorno social y productivo, su contribución al fortalecimiento del Estado y la formulación de políticas públicas, la relación de la universidad con el sistema científico- tecnológico y con el sistema educativo, y la necesidad de contar con una nueva ley para el sistema.

Las relatorías resultantes serán el insumo para el Congreso Extraordinario de CONADU que se realizará el próximo mes de octubre.

A la homologación del CCT, se suma el 14º Acuerdo Salarial que, en cuatro etapas (junio, agosto, octubre y noviembre), permitiría la recuperación del valor histórico de 1987.

El pasado 20 de agosto se firmó el Acta-Acuerdo complementaria del acuerdo salarial de 2015 (ver Acta 29-5-15 ANEXO I y Acta 20-8-15 ANEXO II). Con la misma se consolida el Programa de Jerarquización Docente y se continúa con la Recomposición del Nomenclador. Ambas mejoras se incorporan en etapas sucesivas en octubre y noviembre. De esta manera, y tal como lo anticipáramos en los debates en las Asambleas mantenidas en los meses de mayo y junio, pudimos garantizar durante 2015 un piso del incremento salarial del 30% para todas las categorías, llegando a un máximo del 30,75% para el cargo de Profesor Titular. En el caso de los Profesores Adjuntos y docentes de Colegios preuniversitarios el incremento será del 30,47%.

El 25 de agosto y con la presencia de 21 Asociaciones de Base, el Plenario de Secretarios Generales de CONADU ratificó, por unanimidad, la aprobación del acuerdo salarial 2105.

 El calendario final del acuerdo y las sucesivas etapas es el siguiente:

 Junio 17,4%

Agosto 10%

Octubre 1,5% acumulativo -Jerarquización Docente

Noviembre el nomenclador salarial pasa de 1,715 a 1,725

La recuperación del pico histórico

Sin lugar a dudas, el año 2015 será recordado por la homologación del CCT mediante la publicación del decreto 1246 y que, en señal de reconocimiento, fuera entregado en mano a los docentes universitarios el miércoles 1 de julio en la Casa Rosada por la propia Presidenta de la Nación, Cristina Fernández de Kirchner, en un acto cargado de simbolismos y del que pudimos participar junto a numerosos compañeros de nuestras Asociaciones de Base. Es el broche de oro de una tarea que demandó 20 años y el inicio de una nueva etapa en la que procuraremos que el piso de derechos consagrados en el CCT alcance al conjunto de trabajadores docentes universitarios en todo el territorio nacional. Sin embargo, en el presente trabajo se describe un hecho que ocurre de manera simultánea a la homologación del CCT, y que por su importancia no debe pasar desapercibido: la recuperación del valor de poder adquisitivo del pico histórico de 1987.

En efecto, desde hace unos 20 años realizo el cálculo de poder adquisitivo del salario de los docentes universitarios que acompañan los informes de cada acuerdo salarial, cuyos datos generan el Gráfico 1. Para realizar este gráfico se toman en cuenta dos valores fundamentales: el incremento anual de salarios y el de los precios de bienes y servicios.

Hacer click aquí para ver Gráfico 1: Evolución poder adquisitivo docentes universitarios

Cabe aclarar que para realizar este gráfico se toman valores correspondientes a los cargos base y es por eso que la recuperación de poder adquisitivo es ligeramente inferior a la obtenida por otros autores. En el caso de los trabajos realizados por CIFRA (ver Evolución del salario de los docentes universitarios 2014) se cuantificó una recuperación del poder adquisitivo del orden del 56% en julio 2014 con respecto a enero de 2002 (valor base previo a la devaluación de ese año). En ese mismo período en el Grafico 1 se registra una recuperación del orden del 49%. También que desde 2007 se utiliza el índice IPC de las 9 provincias y en años anteriores los datos del INDEC. Por otra parte no se tiene en cuenta la “calidad” del salario que tanto ha variado en las épocas y que entre 2004 y 2008 se terminó el proceso de blanqueo siendo en la actualidad todas las sumas remunerativa o “en blanco”.

Este gráfico muestra buena parte de “la historia de CONADU”, en principio porque el valor de poder adquisitivo histórico de 1987, fue conseguido luego de una larga huelga, de 52 días, con la que nuestra Federación se consolidó a la vez que permitió que se alcanzara el primer avance salarial desde su fundación en 1984.

Pero también muestra como la inflación y luego la hiperinflación dejaron a nuestro poder adquisitivo en un valor cercano al 60% entre 1991 y 1992; luego los aumentos por decreto de 1992 y 1993 que rompieron nuestro nomenclador; el “hombro” de 1998 con el único acuerdo salarial de la década del `90 (homologado por el decreto 1470/98), con el que recuperamos un 7% de la masa salarial. Y luego la debacle final del neoliberalismo argentino con la mayor pérdida de poder adquisitivo, y congelamiento salarial entre 2001 y 2003.

También se aprecian las dos etapas, con las que describimos la recuperación salarial desde 2004 en los gobiernos Kirchneristas, una muy rápida hasta 2009 y el amesetamiento con pequeños altibajos, hasta 2014.

Pero al realizar este gráfico incorporando los datos de 2014 (consolidados) y 2015 (con una inflación estimada del 25% para fin de año) aparece un hecho sumamente novedoso e importante, por primera vez en 20 años, un dato, provisorio pero muy posible, indica que durante este segundo semestre de 2015, el poder adquisitivo de los docentes universitarios es similar al del pico histórico de 1987.

Seguiremos atentos a esta novedad que está muy atada a las premisas con las que promovimos el Programa de Jerarquización Docente en el Convenio Colectivo de Trabajo y que continuarán vigentes por los próximos años:

– Una mejora en el salario real de los docentes universitarios que jerarquice y reconozca su labor por parte del Estado Nacional

– Los salarios docentes universitarios con mayor poder adquisitivo desde la recuperación de la democracia

– Lograr al interior del sistema universitario una equitativa equiparación salarial entre sus trabajadores

Y como decíamos en el trabajo anterior sobre el Programa de Jerarquización Docente y su incidencia en el salario en febrero 2015, “Por último y no menos importante, la puesta en marcha y concreción de un programa de estas características no depende sólo del ingenio, ni de la astucia argumental e incluso de las accione gremiales con las que podamos acompañarlo. Requiere de un gobierno que comprenda nuestras necesidades, entienda la importancia y la trascendencia de un Convenio Colectivo de Trabajo y acompañe la idea de la necesaria recomposición salarial de nuestro sector. El actual gobierno ha dado sobradas muestras de comprender lo que está en juego y puede acompañar la iniciativa. Su impulso para fortalecer las paritarias y una política redistributiva, e incluso sostener y fortalecer al sistema científico tecnológico y al universitario, nos alientan. Los sindicatos docentes universitarios y el gobierno tenemos una nueva oportunidad y no debemos dejarla escapar”.

Pedro Sanllorenti

Secretario General de CONADU

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El 24 de agosto, las y los docentes de la Universidad Nacional de General Sarmiento (UNGS) pudieron festejar la homologación del Convenio Colectivo de Trabajo. En un emotivo acto, las autoridades de ADIUNGS, gremio de base de CONADU, resaltaron uno de los logros más importantes en materia de derecho laboral universitario desde el retorno de la democracia.

“Los derechos que hoy tenemos son, sin lugar a dudas, una conquista. Lo que no nos impide reconocer también que no es casual que la misma se haya logrado en este particular momento de la historia Argentina”, resaltó el Secretario General, Germán Pinazo.

Algunos de los derechos garantizados por el CCT tienen que ver con la estabilidad de los docentes interinos ─que son aproximadamente, el 60% de los docentes del sistema universitario─; la garantía de los derechos elementales para los docentes de cualquier universidad nueva que se cree, sin tener que esperar a que sean reglamentados internamente; el acceso a la carrera docente: con un régimen de ingreso, permanencia y estabilidad vinculado a procesos de evaluación; y el establecimiento de una comisión paritaria a nivel local como ámbito específico de discusión de las condiciones laborales.

Durante su discurso, Pinazo hizo hincapié en la necesidad de organizarse para sostener y elevar las propuestas del CCT: “Los docentes no somos recursos humanos que deban ser gestionados, ni somos (ni deberíamos ser) intelectuales que reflexionan en un mundo abstracto, ajeno a la política. Somos trabajadores y como tales necesitamos un piso básico de derechos. Este piso nos provee un sostén desde el cual elevarnos. El convenio es una herramienta muy poderosa, pero todo su potencial queda trunco si no hay una organización fuerte que la ponga a trabajar. Es una brújula en un camino que todavía debemos recorrer, comenzando por revisar críticamente muchas de nuestras prácticas y tradiciones, para desnaturalizarlas y fundar otras nuevas, esta vez enmarcadas en una lógica de los derechos”.

Además, dio cuenta de las posibilidades futuras a partir de la consagración en la UNGS de este piso de derechos: “Cada uno de nosotros debe apropiarse del convenio, conocerlo a fondo, internalizarlo, y hacerlo valer. Porque no hay derecho más fuerte que aquel que se defiende y se ejerce cotidianamente. Tenemos la herramienta, es nuestra responsabilidad colectiva acrecentar la participación y la organización que la llevará adelante. Que un momento como este converja en nuestra universidad con el proceso de Reforma del Estatuto solo potencia aún más las posibilidades que se abren para fundar nuevas tradiciones laborales”.

Porque defender nuestros derechos es un trabajo de todos.